LA GAMIFICACIÓ AMB LEGO SERIOUS PLAY

Una metodologia innovadora dissenyada per a l’anàlisi i solució de desafiaments complexes, mitjançant el treball col·laboratiu que fomenta el pensament creatiu i la implicació activa de tots els participants, utilitzant el JOC com a element catalitzador per obrir-se a noves maneres de pensar i mirades diferents, per veure aspectes diferents, que ajudin a construir realitats diferents, alhora que fomenta un compromís emocional dels participants amb el canvi i ajuda a enfocar-los cap a accions transformadores.

L’ENOLOGIA AMB LEADERWINESHIP

LIDERATGE DE CRIANÇA

A partir de l’univers del vi, construïm una analogia que ens permet explorar les variables nuclears que configuren el lideratge, des del “terroir” (caràcter i personalitat) fins a la varietat (expertesa i perfil personal) passant pel “cupatge” (equilibri competencial), la criança (bagatge professional), la marca (branding i comunicació) i el posicionament (proposta de valor).

El BÀSQUET – PROGRAMA BtB, BÀSQUET TO BUSINESS

Utilitzem el bàsquet com metàfora per treballar el passos pel desenvolupament i consolidació d’un equip d’alt rendiment. Ho fem en 4 fases:

1. Gestió d’un mateix, en que treballem el contacte amb la pilota i amb la cistella, el “bot” i el “tir” per parlar de les habilitats personals i el focus en els objectius.
2. Gestió de les relacions, fent servir el “passe” com a analogia per treballar la comunicació amb totes les seves derivades i implicacions.
3. Gestió d’equips, moment en que apareix la posició al camp i la “jugada” per treballar els aspectes relacionats amb els rols i les funcions dins d’un equip.
4. Gestió de projectes, a partir de tàctiques d’equip i “sistemes de joc” introduïm eines i recursos per a l’execució de projectes complexes.

TREKKING & BUSINESS. ORIENTACIÓ I DESCOBERTA.

Una activitat de desenvolupament de competències personals, relacionals i d’equip, a partir de caminades guiades per l’entorn natural.

Dissenyada per a fomentar l’aprenentatge vivencial, integra el treball reflexiu i les dinàmiques experiencials com a eix metodològic, fomenta la implicació activa de tots els participants i que utilitza el contacte amb la natura com a element de motivació.

Utilitzem tècniques d’orientació a la muntanya com a metàfora per treballar aspectes relacionats amb habilitats necessàries per gestionar reptes en l’àmbit empresarial.

Les caminades dirigides per la natura ens permeten:

• Obrir als participants noves perspectives i mostrar-los mirades diferents. Trencar inèrcies.
• Connectar-los amb l’acció i amb el cos, de manera que disminueix el pes discursiu i mental de la seva experiència. Viure sensacions.
• Fomentar un major compromís emocional amb el que estan vivint i sentint, aguditzant la percepció. Comprendre emocions.
• Enfocar-los a altres maneres de pensar, que els invitin a construir nous marcs mentals. Obrir la ment.